Ihre Möglichkeiten vor dem zweiten Staatsexamen

Ihre Möglichkeiten mit dem zweiten Staatsexamen

Der Direkteinstieg

In einem zweieinhalbjährigen prüfungsfreien Traineeship lernen Sie bei voller Bezahlung verschiedene Arbeitsbereiche der Polizei NRW kennen, um auf Ihre Aufgaben und Tätigkeiten vorbereitet zu werden.
Zunächst werden Ihnen im Rahmen eines Einführungsseminars Grundkenntnisse der polizeilichen Arbeit vermittelt. So erlangen Sie in dieser Zeit beispielsweise die notwendigen Berechtigungen zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen sowie der Dienstwaffe, Erlernen Methoden der polizeilichen Eigensicherung gemäß Leitfaden und erhalten einen Einblick in die strategische Organisation der Polizei NRW. Anschließend steht eine sechsmonatige Praxisphase in einer Kreispolizeibehörde an: Hier werden Ihnen Sachbearbeitungskenntnisse in den Kernbereichen polizeilicher Arbeit vermittelt, d.h. Sie lernen beispielsweise die tägliche Polizeiarbeit des Wach- und Wechseldienstes und/oder der Kriminalpolizei kennen. Auf die Praxisphase in der Kreispolizeibehörde folgt eine Führungshospitation, bei der sie den beruflichen Alltag einer polizeilichen Führungskraft kennenlernen, sowie eine viermonatige Praxisphase im Ministerium des Inneren des Landes Nordrhein-Westfalens. Der letzte Bereich des Traineeships ist die Teilnahme an einem Studienkurs der Deutschen Hochschule der Polizei in Münster. Dieser umfasst die zentralen Anteile des Masterstudiengangs „Öffentliche Verwaltung – Polizeimanagement“. Leistungsprüfungen müssen nicht absolviert werden.
Kurz vor Abschluss des Traineeships, das auch Einführungsphase genannt wird, wird Ihnen Ihre Erstfunktion und der damit verbundene Dienstort mitgeteilt.

Ihre Funktion

Sie bewerben als polizeiliche Führungskraft bei der Polizei NRW und bekleiden Ihre erste Funktion nach Absolvieren einer zweieinhalbjährigen prüfungsfreien Einführungsphase.
Ihre konkrete Erstfunktion sowie der damit zusammenhängende Dienstort werden Ihnen kurz vor Abschluss des Traineeships mitgeteilt. In diese Entscheidung werden Sie im Rahmen von persönlichen Gesprächen eingebunden.
Im Laufe Ihrer Karriere bei der Polizei NRW haben Sie die Option Ihre Funktion, d.h. in der Regel alle 3 bis 5 Jahre, zu wechseln, so dass in verschiedenen polizeilichen Bereichen tätig sein können. Sie üben bei der Polizei NRW keine klassischen juristischen Tätigkeiten aus, sondern sind Führungskraft in Uniform mit Personalverantwortung und haben die Möglichkeit zur Mitwirkung bei der Gestaltung und Entwicklung polizeilicher Strategien und Konzepte.
Mögliche Erstverwendungen in der Vergangenheit waren beispielsweise: Leiterin einer Kriminalinspektion, Leiterin einer Führungsstelle, Leiterin von Teildezernaten in den Landesoberbehörden oder Direktionen in den Kreispolizeibehörden. Auch eine Funktion im Innenministerium ist eine typische Erstverwendung.

Hier mehr erfahren: Justus und Jennifer berichten

Ihre Vorteile

Work-Life Balance: Wir wissen, dass wir nur mit motivierten, qualifizierten, eigenverantwortlich handelnden und zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die an uns gerichteten Erwartungen erfüllen können. Weil das so ist, hat Mitarbeiterorientierung einen hohen Stellenwert. Sie ist eine wesentliche Aufgabe unserer Führungskräfte. Dazu gehört auch, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen zu unterstützen.

Faire Bezahlung: Nach erfolgreich absolviertem Auswahlverfahren eine Einstellung als Polizeirätin oder Polizeirat auf Probe mit einer Besoldung nach A 13 LBesO (das Grundgehalt beträgt 5.051 € brutto in Abhängigkeit der persönlichen Lebensumstände und des Lebensalters auch höher/ Krankheitskosten sind über die Freie Heilfürsorge abgedeckt*)

*Der Anspruch auf freie Heilfürsorge verpflichtet gleichzeitig dazu, eine Pflegeversicherung abzuschließen. Der Abschluss einer Anwartschaft ist angebracht – die Überprüfung der Kosten im Vorfeld ist zu empfehlen.